Bei Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen oder bei Änderungen und Auslegungen von Arbeitsverträgen stehe ich Ihnen mit Ratschlägen zur Seite. Ebenso können Sie sich bei Fragen rund um die Themen Mindestlohn, Urlaub, Versetzung, Zeugnis, Diskriminierung, Zeitarbeit und Mobbing am Arbeitsplatz an mich wenden – jederzeit bestärke ich Ihr Recht auf eine Besserung Ihrer Arbeitssituation.
Bei allen Anliegen, die das Arbeitsrecht betreffen, stehe ich Ihnen fachlich zur Seite. Ob es sich um den Abschluss oder die Kündigung eines Arbeitsvertrages handelt – gerne können Sie die wichtigsten Rechte dargelegt bekommen. Da der Arbeitsplatz ein wichtiger Bestandteil Ihres geregelten Lebens ist, stehe ich für Sie ein, wenn es um Schwierigkeiten bezüglich aller Arbeitssituationen geht.
Erfahren Sie, wann ein Arbeitsvertrag wirksam ist und welche Arten von Arbeitsverträgen ausgestellt werden können.
Ich berate Sie gerne in Fällen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung.
Kann der Arbeitgeber Kosten für Fortbildungen des Arbeitnehmers im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückfordern?
Gerne nenne Ich Ihnen den rechtlich stabilsten Weg beim Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz.
